DUAL RR.HH
Sistema de gestión del talento humano
ADMINISTRACIÓN
Se para metrizan las funcionalidaes del sistema como ser: usuario, escala de antiguedad, parametros generales.
ORGANIZACIÓN
Se define la estructura de la empresa, cargos, áreas, sucursales, nivel salarial, asignación de puestos
EMPLEADOS
Administra y gestiona la información del personal: los contratos de cada empleado, registros vacaciones, horas extras, bonos, descuentos, dimisión, anticipos, reportes, memorándum.
ASISTENCIA
Control de información generado por cada empleado punto clave para generar la planilla de días de trabajo, asistencia, marcaciones, horarios de jornada.
PLANILLA
Permite generar la planilla quincenal, mensual, genera la planilla impositiva, planilla AFP y bancarias según normas y estándares del estado boliviano.
PLANILLA DE RETROACTIVOS
Aguinaldos, ASCII bancario generado desde planillas con datos del personal. (formatos: Mercantil Santa Cruz, Bisa, BCP y BNB).
Marcación de asistencia mediante geolocalización
Control de asistencia en diferentes sucursales o lugares
Registro obligatorio de fotografía con cada marcación
Control de ingreso y salida de sus funcionarios
Se adapta a empresas de todos los tamaños
Plataforma web de administración de dispositivos móviles
Alerta de marcaciones fuera del perímetro
Reporte de asistencia de marcaciones
